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興城供應鏈集團聚焦“快、實、濃” 有序推進“五小”行為專項治理

2023.06.09

為扎實推進國企從業人員“五小”行為專項治理工作,深度糾風治亂,興城供應鏈集團黨總支部聚焦“快、實、濃”,推進專項治理工作全面鋪開。


一是聚焦“快”字,專項推進抓落實


圖片1


集團黨總支及下屬各黨支部第一時間分層分級組織召開動員部署會6次,傳達學習“五小”文件精神,統一思想認識,提出了要因企制宜、強化教育、嚴肅問責、統籌協調要求,并圍繞“五小”行為的表現形式、常見易發點位、開展治理的措施、方案等進行了討論研究,為“五小”行為專項治理工作打下良好基礎。


二是聚焦“實”字,圍繞問題出實招

以“治”為基礎、以“促”為關鍵、以“改”為目標,深入研判“五小”行為背后的深層次原因。結合集團生產經營特點,巡察整改反饋、審計、監督檢查發現的相關問題,梳理潛在風險點,以建章立制,專項整治,日常工作三方面為抓手,細化形成了17條相關風險點,15條表現形式及32條治理措施。創新開展外部特約監督員隱形監督,通過“隱身”方式引入企業下游業務關聯方人員作為集團外部特約監督員,重點圍繞集團業務部門人員是否存在利用職務之便“吃拿卡要”等行為開展隱形監督,截至目前未發現相關情況;通過修訂完善《貿易業務銷售管理辦法(試行)》《雙創園區招商管理辦法》《全面風險管理辦法》等制度,確?!拔逍 毙袨橹卫碜コWラL。


三是聚焦“濃”字,營造氛圍潤腦心

堅持把專項治理工作與普規普紀教育、廉潔文化建設相結合。緊盯“五小”行為,通過發放“五小”行為表現形式清單,在辦公區域、項目現場、食堂等地點擺放展板、海報、提示卡牌等,多方位宣貫“五小”行為的具體內容和集團部署要求,推動員工對國企從業人員“五小”行為問題專項治理工作的認識入腦入心。


圖片2


下一步,集團黨總支部將持續壓緊壓實責任,將“五小”行為專項治理作為集團黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容,用好“九責工作法”、政治談話、“抓早抓小”等舉措,以“小切口”推動“大治理”,堵漏洞、補短板,推動“五小”行為專項治理走深走實。

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